相伴七载 携手同行 客如云工作待遇节节攀升

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  • 作者: 欧宝体育官网app   来源:http://www.novmiskrada.com    栏目:欧宝体育官网app    日期:2021-05-07
  •   8月15日,客如云成立7周年的日子。客如云CEO彭雷通过三大平台进行了“拐点已至,7开得胜”的主题直播,与全国的员工、商户及粉丝进行了互动交流。从2012年创立以来,客如云已经走过了七年历程。软硬件不断迭代,推出一代又一代的新产品、新服务;经营范围日益广泛,从内地到海外。如今客如云已经发展为拥有1个总部(北京),3大中心(位于武汉的销售中心、位于成都的软件研发中心、位于深圳的硬件研发中心),在北京、上海、广州、深圳、成都、武汉等全国102个城市设立130余家直营分公司,员工总数超过4300人,全国拥有超过300家授权代理公司,服务商户超过20万家的餐饮零售SaaS行业的领军企业。

      客如云CEO彭雷曾提出“拐点理论”,并用7年的时间带领客如云确立了智能餐饮零售SaaS行业的领军地位。近年来,阿里、腾讯、美团等行业巨头纷纷加入餐饮B端智能化竞争,也印证了这一观点。客如云以“智能、高效、简单的连接人与服务”为理念,秉持“店开天下 客如云来”的企业愿景,以为行业提供创新的高质量产品、建设服务业移动互联网生态圈、科技驱动为使命,不断拓宽产品生态链,致力于赋能餐饮零售商家,共同开拓餐饮零售新浪潮。

      在一家如此积极蓬勃的企业中工作,可以满足员工对未来发展的需求,无论你是想开疆拓土的销售精英、还是严谨认真的职能部门成员,亦或是耐心细致的客服人员,客如云都会为你提供大显身手的平台,这里不仅有工作,还有梦想。勤奋、高效、正能量,是每一个客如云小伙伴身上闪闪发光的标签。

      客如云提供在行业内具有竞争力的薪资,不拘泥于岗位限制,让每一位员工都享受到短期薪资、中期奖金和长期期权的组合激励,实实在在给予员工应得的报酬,不空谈理想。

      除此之外,客如云在福利待遇方面也为员工安排的非常完善。公司周边交通便利,办公环境整洁大气。社保公积金这样的常规福利,更是不在话下。丰盛的下午茶涵盖水果、饮料、酸奶、零食等各种品类;公司健身房消除每日工作疲劳;多种多样的团建活动,加强员工凝聚力的同时,也丰富了大家的业余生活。

      值得一提的是,每月一次的员工生日会,除了蛋糕、礼物、零食不限量提供以外,还有全体小伙伴共唱生日歌,这不仅仅是一个形式,而是渗透在每一个客如云员工心底的爱。如果你是入职客如云的新人,可以非常轻松地融入这个和谐友善的大家庭里,不用为人际关系而烦恼。这里没有办公室政治,只有阳光开放的工作氛围。

      一个人的职业生涯规划并不只限于眼前这份工作,正如一家企业的发展并不只看重当下的经营数据。全心全意为员工考虑,并不仅仅体现在客如云工作待遇方面。客如云意在能够给员工提供广阔的发展空间,业务增长没有上限,无论从城市覆盖、行业纵深、增资业务、跨行业、跨国家等各个方面来看,客如云都可以很自信地说自己的市场空间非常广阔。专业的员工培训、丰富的发展机会,客如云在实现自己企业愿景的同时,期待为每一位员工完成自己的职业理想。

      客如云七年发展之路,全体员工风雨同舟,奋力前行,如今已经完成了企业最初的梦想。但正如客如云的企业愿景“店开天下 客如云来”一样,在未来的发展中,客如云将永不止步,继续助力赋能餐饮、零售、美业等服务业商家,在SaaS领域做大做强,实现行业价值,共创餐饮零售行业新篇章。

      前几天,广西大化县板升乡弄立村弄法屯,17岁的蓝丽艳收到从长沙寄来的衣服和一封没有署名的信,信中说“希望你们能感受到陌生人的善意……”蓝丽艳看完信十分感动,想找到这位陌生人。

      为了能够更好地为患者服务,西安红会医院推出的“共享病床”受到了关注。推行“共享病床”也是考虑到有很多外地患者来医院就医,而如果患者到西安后还要排队一个星期,甚至一个月才能住上院,也会增加很多的成本负担。

      自当选为村委会主任开始,李桂松就下定决心带领全村所有贫困户脱贫。贫穷的滋味,李桂松自己也尝过。

      我这么多年来,心里一直就放不下,因为他是辛苦赚的钱借给我。 李再长告诉现代快报记者,当时于桂基是看得起他、相信他,才在他困难的时候帮助了他,所以他心里一直惦记着此事。

      7月,与武汉大学中南医院一墙之隔的武汉大学医学部家属区,一间“共享厨房”经历数次搬家,艰难度过了1周年。

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